Иногда в жизни надо делать шаг назад, чтобы потом сделать два шага вперед.

Мысли вслух не более того. Так получилось что в 2016 я уволился с завода Энергокабель. Как говорится о бывших либо хорошо либо никак. Был я там Руководителем ИТ отдела, ну не суть. Мое же место по мнению руководства занял “эффективный менеджер” ставший ИТ директором. Странно конечно, но мне всю казалось что директор в частности ИТ должен пройти путь от системного администратора до руководителя и заканчивая директором. Опять ушел от темы. 

Так вот к чему столь длинная прелюдия была, а к тому что сегодня совершенно случайно узнаю что год назад с завода уволилась одна из моих коллег кем я очень восхищался там. Реально трудоголик, спортсменка, комсомолка, и просто хороший человек. Она была последней кого из того коллектива кого я знал.

И тут мне стало интересно что же там происходит залез на сайт hh.ru решил посмотреть вакансии (сразу оговорюсь рабочие вакансии откинем) меня интересует ИТ.

Итак что мне бросается в глаза:

  1. ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
  2. Системный администратор

Теперь по порядку Системный администратор:

  • Опыт работы с офисными АТС: Panasonic, Siemens, Asterisk –  Все что было сделано мною так и крутится вот оно развитие. Почтовый сервак в зоне .local вообще позорище. Вот что они сменили.

Теперь ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ:

  • знание и опыт работы с MS SQL (администрирование, знание структуры, написание запросов);
  • знание C# обязательно;
  • знание Python, Fox Pro желательно.

Им нужен комбайн чтоле?  Как бы C# и Python кардинально 2 разных языка.  Про Fox Pro вообще молчу.

Вот такой вот он “эффективный менеджмент”. Ничего личного, просто мысли вслух.